Training on the job

„Training on the job”

Kiindulási helyzet

A fő célkitűzés az, hogy a vállalat igényének és a céljának megfelelően olyan gyakorlatban megvalósítható program kerüljön lebonyolításra, mely hozzájárul a vállalati hatékonyság növeléséhez. Ehhez a különböző szinten levő vezetőket kell támogatni a gyakorlatban.
A Lean gyakorlati megvalósítása, és ezzel a vezetők fejlesztése nem egy projekt, hanem egy olyan rendszer, mely szemléletnek a vállalat minden szintjén, minden cselekvésében jelen kell lennie. Ennek elérése érdekében a következő módszert javasoljuk. Training On the job: a hagyományos tréningeknél hatékonyabb fejlesztést kínálunk, mely gyorsabb, mivel a képzés és ellenőrzés a napi munka során (on-the-job) a gyakorlatban zajlik. A terepmunka során célzott megfigyeléseket végzünk, megfigyeljük a vezetők erősségeit, megfogalmazzuk a fejlesztendő területeket, majd kidolgozzuk a konkrét programot. Figyelembe vesszük a munkakör, a munkakörnyezet és a kapcsolatok sajátosságát.


A fejlesztő program célja

  • A résztvevők felmerjék a vállalati (menedzsment) folyamatokat
  • Olyan hatékonyság, folyamat, együttműködési, módszereket kapjanak, melyet a gyakorlatban való azonnali  alkalmazással a saját hatékonyságukat növelhetik, és ezzel a projekthatékonyságot, a vállalat eredményességét tudják javítani
  • Tudjanak modern szemléletű vállalatban gondolkodni, és szükség esetén kialakuljon a szemléletváltás
  • Legyenek képesek hosszú távon a folyamatokban eredményesen, és motiváltan dolgozni
  • Az elvárásokat, feladatokat, szabályokat egyértelműen, magabiztosan közvetítsék a dolgozóknak

 

SBA - Sárosi Business Academy






   Kérje ajánlatunkat: sarosierzsebet6@gmail.com