Oktatási auditor képzés

2011. Legyen a változások, és a változtatások éve!

A HR vezetők, iskolaigazgatók, tanárok, önkormányzatok oktatásért felelős munkatársai, oktatási vezetők, trénerek, szakmai oktatók olyan képzésben vehetnek részt melyre még nem volt példa.

A jól képzett munkatársaknak, a magas szintű munkavégzés mellett szükségük lehet további kompetenciák fejlesztésére, pozitív megerősítésre.

Az oktatási szakértő, oktatási auditor képzés egyedi a piacon. A cégünk saját belső fejlesztésű tréning programja. A program kialakítása, és a témák választása során figyelembe vettük a piaci elvárásokat, az oktatás sokszínűségét, és az igényeket.

Olyan kompetenciafejlesztésről van szó, melyre minden oktatónak szüksége van a minőségi oktatások, és tréningek levezetésében. A tréning során olyan egyéni fejlesztést nyújtunk, melyben a résztvevők kulcsfontosságú témák szakértőivé válnak, és a személyes kompetenciák, módszertani kompetenciák, valamint a szociális és együttműködési kompetenciáik fejlődnek.

A képzés célja

  • A tréningen résztvevők képességeinek fejlesztése

  • Oktatási eszközök, módszerek, technikák elsajátítása, és tudatos alkalmazása

  • Minőségi munkavégzés egyre magasabb szintű megvalósítása, az oktatások professzionális megfigyelése, és a támogató, tanácsadó visszajelzés elsajátítása

A képzés témái

  • Az oktató, a tréner személye, és kompetenciái

  • A professzionális szendvics-módszer

  • Forgatókönyvírás, írott és íratlan szabályok

  • Az oktatási helyszín, tréning helyszín kiválasztása, a tréning terem berendezése, tréningeszközök, tréneri mozgások, testjelzések

  • A moderátor táska tartalma, kötelezően szabadon választott eszközök

  • A kreativitás pozitív és negatív hatása

  • Változások, zátonyok és viharok az oktatói munkában (balance)

  • A csoportdinamika, és a motiváció

  • Minta tréningek, standard oktatások, időkorlátok

  • A kevesebb is több” elve

  • A teszt elkészítésének szabályai

  • Oktatói etika Tenni vagy nem tenni?

  • Tréningjátékok sikeres alkalmazása

  • Asszertivitás, professzionális prezentáció, moderáció

  • Oktatói reakciók, ellenreakciók

  • A rögtönzés művészete

  • A visszajelzés alkalmazása (külső-belső visszajelzés)

  • Oktatói helyzetgyakorlatok, videó felvételek, elemzések

  • A supervisor személye, szerepe, feladata

  • Motivált oktatók, motivált tanárok

  • SPORT-modell: Mitől és hogyan működik az oktatói munkában?

    • Sales(értékesítés)

    • Priorites (elsőbbség, elsőség)

    • Orientation(tájolás, irány)

    • Risk (kockázat)

    • Team (csapat)

  • Oktatási modulok, egymásra épülő oktatások fejlesztése

  • Az oktatói szókincs fejlesztése, pedagógusok, oktatók egymás közötti kommunikációja, pozitív szemléletmód

  • Az emberi bioritmus

  • Az önszervezés művészete

  • Filmforgatás

Egymásra épülő modulok

  1. modul: A tréningek (a csapat együtt fejlődik)

  2. modul: A tréningek után követése (egyéni feladatok az egyes tréningek között)

  3. modul: Az oktatások, tanfolyamok, megfigyelése a külső tréner által (egyéni fejlesztéssel)

  4. modul: Oktatói, tanfolyamvezetői diplomamunka elkészítése (tréneri értékelés)

  5. Meglepetés program (oklevél átadással)

Az oktatási szakértő, oktatási auditor képzés program egymásra épülő modulokból áll. A résztvevők, a képzést diplomamunkával zárják, amely mini oktatás megtartását jelenti a csapat tagjai előtt.

A képzésben résztvevőkről egyéni videofelvétel készül, melyet a sikeres diplomamunka után megkap minden résztvevő. (Mindenki kizárólag a saját magáról készült felvételt kapja meg)

A meglepetés program keretén belül, a képzésről minden résztvevő oklevelet kap.

 

SBA - Sárosi Business Academy






   Kérje ajánlatunkat: sarosierzsebet6@gmail.com