Cápa tréning

A legtöbb ember számára az újdonság kihívással jár, a változtatás pedig nehezen vagy lassan indul el. A vezetők, és a munkatársak teljesítménye, motiváltsága, többször egyenetlen, hullámzó. A helytelen munkatechnika, a hiányzó szakmai ismeretek, munkahelyi konfliktusok, a magánéleti problémák is okozói az átmeneti, vagy tartós sikertelenségnek. A motiváció csökkenése, és a teljesítménycsökkenés konfliktusokhoz, a munkatárs megbetegedéséhez, vagy a felmondáshoz vezet.
Létezik megoldás!


A tréning céljai:

  • A tréningen résztvevők, (vezetők, munkatársak, trénerek) motiváltan tudjanak dolgozni, és búcsút intsenek néhány berögzült nem optimális szokásaiknak
  • Kialakuljon az igény a változtatásra
  • Emelkedjen az egyéni motivációs szint
  • A munkatársak tudatosan figyeljenek magukra, motiváltak legyenek a feladatok elvégzésekor
  • Néhány egyszerű alapelv beépítésével minőségi változásokat hozzanak létre, és ezáltal motiváltan tudjanak dolgozni
  • A résztvevők megtapasztalják a hatékony együttműködés pozitív hatásait

 

A tréning témái:

  • Az életminőség elemei
  • A változások legfőbb területei, változásbeli dilemmák
  • Egyéni, és csapat motiváció
  • Motivációs tréning alapelvek
  • Tudásmenedzselés a hétköznapi munkában, célok, tervezés, célok energizálása
  • Motiváló csoportos feladatok, hatékony munka



A tréning időtartama: 2 nap

A tréning helyszíne:

Tréningterem, melyet a trénerek a megszokottól eltérő módon rendeznek be

SBA - Sárosi Business Academy






   Kérje ajánlatunkat: sarosierzsebet6@gmail.com